Stellenangebote in Paris / Frankreich

Business Development Representative DACH

Du möchtest deine Karriere im Business Development beginnen und hast bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt (auch durch ein Praktikum)? Außerdem kannst Du Dir vorstellen, in Paris zu arbeiten?

Ein Start-up im Bereich SaaS & Cloud Services und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Business Development Representative DACH

(m/w/d) – in Paris

Innerhalb des Outbound-Teams bist du für die Akquise neuer Geschäftskontakte, die Präsentation der Lösung und den Qualifizierungsprozess im DACH-Markt verantwortlich.

Aufgaben

  • Identifizierung von Entscheidungsträgern auf Führungsebene in ausgewählten KMUs und Herstellung eines Erstkontakts
  • Aufbau eines fundierten Wissens über das digitale Angebot, um die Bedürfnisse potenzieller Kunden zu ermitteln und Begeisterung für die Produkte zu wecken.
  • Eigenständige Verwaltung der Akquisitionskanäle in Social Media, Mailings, Netzwerken etc.
  • Zusammenarbeit mit dem Operations-Team bei Wachstumsthemen, die für die Entwicklung des Outbound-Geschäfts entscheidend sind (Lead-Generierung, Vertriebsautomatisierung, CRM-Verbesserungen usw.)
  • Aktualisierung des CRM zur Gewährleistung einer hohen Datenqualität
  • Prognose der zukünftigen Umsatzentwicklung und Erfassung der täglichen Schlüsselaktivitäten

Profil

  • Als Botschafter des Unternehmens bist du der erste Ansprechpartner für die zukünftigen Kunden
  • Du verfügst über relevante Vertriebserfahrung (ca. 1 Jahr inkl. Praktika), und hast bereits Kaltakquise durchgeführt, idealerweise im SaaS/Tech-Sektor
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gut Englisch
  • Du bist bereit in Paris zu arbeiten
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einfache Worte zu fassen
  • Du bist in der Lage, das große Ganze im Auge zu behalten und deine Aufgaben richtig zu priorisieren

Das wird geboten

  • Ein attraktives Gehalt: je nach Erfahrung 60K – 69K (inkl. Variable)
  • Endlose Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Möglichkeiten der Einbringung eigener innovativer Ideen
  • Regelmäßige Veranstaltungen außerhalb des Büros sowie Team-Building-Events
  • Essensgutscheine und Vieles mehr…

Auswahlverfahren

  • 1. Interview mit dem Talent Recruiter
  • 2. Interview mit kleiner Präsentation mit dem Head of Outbound

Bitte sende deine Bewerbung auf Englisch oder Französisch an: contact@anma-recruitment.com

Solltest du weitere Fragen haben dann kannst du uns auch gerne anrufen: +33 1 47 25 94 75.

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