In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für deutschsprachige Kunden – von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Inbetriebnahme einer HR-SaaS-Lösung.
Aufgaben
- Projektsteuerung: eigenverantwortliche Leitung der Deployment-Projekte von der Bedarfsanalyse bis zur Inbetriebnahme – mit Blick auf Qualität, Termine und Kundenzufriedenheit.
- Workshops & Schulungen: Durchführung von Kunden-Workshops und Trainings; Koordination interner Teams (Produkt, Support, Vertrieb).
- Risikomanagement: frühzeitige Identifikation von Projektrisiken, proaktive Kommunikation und lösungsorientiertes Vorgehen.
- Prozessverbesserung: aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Delivery-Prozesse.
Profil
- Sprachkompetenz: Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) ist zwingend erforderlich. Du kommunizierst auch in komplexen Verhandlungssituationen präzise und stilsicher. Sehr gute Englischkenntnisse- (C1) und gute Französischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
- Relevante Erfahrung: 3–7 Jahre Erfahrung in der aktiven Steuerung von SaaS-Implementierungen. Reine Support- oder Operations-Profile sind für diese Rolle nicht ausreichend.
- Technisches Verständnis: Du verfügst über eine hohe Affinität für Software-Architekturen und kannst Konfigurationen sowie IT-Prozesse sicher durchdringen.
- Methodik: analytisches Denken und eine hochgradig strukturierte, synthetische Arbeitsweise. Du kommst schnell zum Punkt und behältst die Kontrolle über komplexe Stakeholder-Strukturen.
Das Angebot
- Impact: Aktive Mitgestaltung des DACH-Marktes in einem international wachsenden HR-Tech-Unternehmen.
- Umfeld: Hybrides Arbeitsmodell in Paris mit langfristigen Entwicklungspfaden zum Senior oder Delivery Lead.
- Vergütung: je nach Erfahrungswert 45K€ – 60K € p.a.
Bewerbungsprozess
1/ Visiogespräch
2/ Fachgespräche
3/ Treffen mit Teammitgliedern
Wir freuen uns auf deine Bewerbung auf Englisch oder Französisch: contact@anma-recruitment.com / bei Fragen: +33 6 64 09 31 36
